十月是全国残疾人就业宣传月，在森普拉能源公司和我们 公司家族，我们致力于 赋权和包容 有视觉障碍和非视觉障碍的人.
因此 长期的承诺，森普拉能源公司被评为2020年最佳残疾雇主国家残疾组织(National Organization on Disability)表彰其为残疾人采取的模范就业做法.
当涉及到 多样性和包容性我们明白，创造一个公平的工作场所并不局限于种族和民族. Rather, 它包括不歧视地雇用所有历史上被边缘化的人群, 比如残疾人. 创建一个包容性的员工队伍需要各种各样的想法, 意见和声音——我们相信这会让我们成为一个更强大的公司.
“我认为森普拉能源在为残疾人提供便利和为所有人创造良好环境方面做得很好,” said 保罗勇他是森普拉能源公司税务副总裁.
“随着我的听力损失越来越严重, 这成了一件大事，因为它带来了一定的耻辱,勇说。. “有时候你必须加倍努力才能看起来正常. 这是我变得敏感的事情之一.”
“我对听力损失的人的建议是，不要太在意自己的外表，而是把注意力集中在有助于自己表现的事情上. 直到今年, 我总是选择微型耳道内助听器，因为它们不太显眼. 但它们对听力并不是最理想的. 今年我换成了戴耳式耳机，它更明显，但我听得更清楚.”
在Sempra Energy, 我们知道，有有形和无形残疾的人往往得不到与其他人一样的机会. 我们致力于改变这种体验并不断前进 平等就业机会 透过社区外展, 参加为残疾人举办的招聘会，并与受伤勇士基金会和频谱工程等组织合作.
The Sempra公司 你是否致力于创造一个所有员工都能茁壮成长的工作场所. 我们与残疾申请人和雇员合作，决定我们能做些什么来让他们履行工作的基本职能. 无论是改变工作环境还是改变做事的习惯, 我们努力消除可能影响员工在我们公司工作的所有福利和特权的障碍. 这项工作只是我们努力实现价值的众多方式之一 冠军的人 每一天.
